Minimálbér 2027: a 14 százalékos emelés helyett kisebb összeg jöhet
Egyre bizonytalanabb, hogy megvalósulhat-e a korábban 2027-re tervezett 14 százalékos minimálbér-emelés. Bár az eredeti többéves bérmegállapodás még jelentős növekedéssel számolt, a gazdaság teljesítménye és a vállalkozások teherbíró képessége miatt újabb egyeztetésekre lehet szükség.
A 2027-es minimálbér végleges összege egyelőre nem ismert. A munkáltatói oldal szerint a gazdasági feltételek nem feltétlenül tesznek lehetővé kétszájegyű béremelést, ezért a korábban tervezettnél kisebb, akár egyszámjegyű emelés kerülhet napirendre.
A minimálbér 2027 legfrissebb hírei és a várható összegek folyamatosan frissülnek ezen az oldalon.
Mi történt a 14 százalékos minimálbér-emeléssel?
A korábbi bérmegállapodás alapján a minimálbér 2025-ben 9 százalékkal, 2026-ban 13 százalékkal, 2027-ben pedig 14 százalékkal emelkedett volna.
A gazdasági teljesítmény azonban elmaradt az eredeti várakozásoktól. Emiatt már a 2026-ra tervezett 13 százalékos emelést is módosították: a havi bruttó minimálbér végül 11 százalékkal, 322 800 forintra emelkedett.
Ez azért különösen fontos, mert a 2027-re korábban megjelent 374 600 forintos összeg még az eredeti bérpályához kapcsolódott. Mivel a 2026-os kiinduló összeg megváltozott, a régi számítás már nem alkalmazható automatikusan.
Mennyi lehet a minimálbér 2027-ben?
A végleges összegről még nem született megállapodás. A 2026-os havi bruttó 322 800 forintos minimálbérből kiindulva azonban kiszámítható, hogy különböző emelési mértékek milyen összeget eredményeznének.
5 százalékos emelés esetén: bruttó 338 940 forint
6 százalékos emelés esetén: bruttó 342 168 forint
7 százalékos emelés esetén: bruttó 345 396 forint
8 százalékos emelés esetén: bruttó 348 624 forint
9 százalékos emelés esetén: bruttó 351 852 forint
10 százalékos emelés esetén: bruttó 355 080 forint
14 százalékos emelés esetén: bruttó 367 992 forint
Fontos hangsúlyozni, hogy ezek kizárólag matematikai példák. Nem hivatalos összegek, és nem jelentik azt, hogy már megszületett volna a döntés a 2027-es emelés mértékéről.
A 374 600 forintos összeg már nem tekinthető biztosnak
A korábbi tervekben 374 600 forintos havi bruttó minimálbér szerepelt 2027-re. Ez az összeg azonban a 2026-ra eredetileg tervezett 328 600 forintos minimálbér 14 százalékos emelésével adódott.
A 2026-os minimálbér végül nem 328 600, hanem 322 800 forint lett. Ha erre az összegre számítanánk 14 százalékos emelést, akkor a 2027-es bruttó minimálbér 367 992 forint lenne.
A 374 600 forintos adat ezért már csak a korábbi bérmegállapodásban meghatározott célként értelmezhető, nem pedig végleges 2027-es minimálbérként.
Mekkora lehet a nettó minimálbér 2027-ben?
A nettó összeg nemcsak a bruttó minimálbértől, hanem a 2027-ben érvényes adó- és járulékszabályoktól is függ.
Ha nem változnának a jelenlegi általános levonások, és a munkavállaló semmilyen adókedvezményt nem venne igénybe, akkor a nettó fizetés a bruttó összeg körülbelül 66,5 százaléka lehetne.
Bruttó 338 940 forint esetén a becsült nettó körülbelül 225 395 forint.
Bruttó 345 396 forint esetén a becsült nettó körülbelül 229 688 forint.
Bruttó 348 624 forint esetén a becsült nettó körülbelül 231 835 forint.
Bruttó 355 080 forint esetén a becsült nettó körülbelül 236 128 forint.
Bruttó 367 992 forint esetén a becsült nettó körülbelül 244 715 forint.
Ezek tájékoztató számítások. A családi adókedvezmény, a személyi kedvezmény, az első házasok kedvezménye és más adómentességek jelentősen növelhetik a kézhez kapott összeget.
A nettó és bruttó fizetés kiszámításához használható a minimálbér-kalkulátor:
Mi lesz a garantált bérminimummal?
A garantált bérminimum azokra a munkakörökre vonatkozik, amelyek betöltéséhez legalább középfokú végzettség vagy szakképzettség szükséges.
A garantált bérminimum 2027-es emelésének mértéke szintén nem tekinthető véglegesnek. Elképzelhető, hogy a minimálbér és a szakmunkás minimálbér eltérő százalékkal emelkedik majd, ahogyan erre korábban is volt példa.
Mikor derülhet ki a 2027-es minimálbér összege?
A végleges összegről a kormány, a munkáltatók és a munkavállalók képviselőinek kell megállapodniuk. A tárgyalások során többek között a várható inflációt, a gazdasági növekedést, a reálbérek alakulását és a vállalkozások teherbíró képességét is figyelembe veszik.
A megállapodás jellemzően az év utolsó hónapjaiban születik meg, ezért 2026 őszén és végén érkezhetnek a legfontosabb hírek. A végleges összegeket ezt követően jogszabályban is ki kell hirdetni.
Összefoglalás
A 2027-re korábban tervezett 14 százalékos minimálbér-emelés megvalósulása bizonytalanná vált. A munkáltatók kisebb, akár egyszámjegyű emelést tarthatnak gazdaságilag teljesíthetőnek.
A jelenlegi helyzetben ezért még sem a bruttó, sem a nettó minimálbér pontos összegét nem lehet biztosan megmondani. A 374 600 forintos korábbi adatot sem szabad végleges összegként kezelni, mivel időközben a 2026-os minimálbér és ezzel együtt a számítás kiindulópontja is megváltozott.
A 2027-es minimálbér pontos összege csak az új bérmegállapodás és a vonatkozó jogszabály megjelenése után válik hivatalossá.
