A minimálbér 11 százalékkal, bruttó 322 800 forintra emelkedik 2026 januártól!

 A minimálbér 11 százalékkal, bruttó 322 800 forintra emelkedik 2026 januártól!

Úgy tudjuk, hogy a munkaadók és a szakszervezetek csütörtök délután 4-kor találkoztak a foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkárnál, Czomba Sándornál, ahol hivatalosan is elfogadták a napokban már körvonalazódó kompromisszumos javaslatot. 

 Minimálbér 2026, részletek >>

 A megállapodás értelmében:

a főbb számok a minimálbér megállapodásban

• január 1-től
• a minimálbér 11 százalékkal, bruttó 322 800 forintra emelkedik,
• a szakmunkás minimálbér (garantált bérminimum) 7 százalékkal, bruttó 373 200 forint nő.

 

Minimálbér 2026: már szerdán megszületett az alku

Szerda délután került sor a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumára (VKF), ahol nagyon közel kerültek az álláspontok a szociális partnerek között, ám két szervezet még vonakodott:

• míg a munkáltatói oldalon a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége sokallta a 11 százalékos minimálbér-emelést, helyette 10 százalékot adott volna meg, 
• addig a munkavállalói oldalon Magyar Szakszervezeti Szövetség szerette volna feljebb tornázni a garantált bérminimum 7 százalékos emelését 8 százalékra.

A VKF szerdai ülését követően a Liga Szakszervezetek vezetője, Mészáros Melinda kifejezetten bizakodó volt. „Abban bízok, hogy mindenki részéről pozitív fogadtatásra talál és a jövő héten körvonalazódhat a konkrét szövegezés” – mondta a szakszervezeti vezető a Világgazdaságnak. A vállalkozók oldaláról Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára nyilatkozott optimistán, azt is megjegyezte, „elmentünk a falig, mi még talán tovább is”.

 

A minimálbér- és bérminimum megállapodása 2026-ra

 A minimálbér- és bérminimum megállapodása 2026-ra

 Czomba Sándor államtitkár szerint „győzött a kollektív bölcsesség”: a munkaadók és a munkavállalók olyan bértételekben állapodtak meg, amelyek egyszerre szolgálják a munkahelyek biztonságát és a reálkeresetek dinamikus emelkedését, a kormány pedig elfogadja a megállapodást és megteszi a szükséges lépéseket. A minimálbér tárgyalások végén mindenki aláírta a megállapodást.

 Csütörtök délután a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) megállapodott a 2026-os minimálbérről és a garantált bérminimumról. A jelenleg gazdasági helyzetet figyelembe véve ez egy vállalható és sikeres megállapodásnak mondható – reagált érdeklődésre Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek vezetője, miután csütörtök délután 4-kor megszületett a megállapodás a 2026-os minimálbérről. Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár jelezte, hogy a kormány elfogadja a megállapodást és megtesz a szükséges lépéseket.

Kapcsolódó cikk

Perlusz, a Vállalkozók és Munkáltató Országos Szövetségének főtitkára pedig azt mondta, hogy biztos lesznek olyan vállalatok, akik nehéz helyzetbe kerülnek, de azt látják a saját felméréseik alapján, hogy a vállalatok többségét nem hozza nehéz helyzetbe. 

Ezek a főbb számok a minimálbér megállapodásban

• január 1-től
• a minimálbér 11 százalékkal, bruttó 322 800 forintra emelkedik,
• a szakmunkás minimálbér (garantált bérminimum) 7 százalékkal, bruttó 373 200 forint nő.

A foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár úgy fogalmazott: a munkaadók és a munkavállalók olyan bértételekben állapodtak meg, amelyek egyszerre szolgálják a munkahelyek biztonságát és a reálkeresetek dinamikus emelkedését.

A munkavállalói oldalt képviselő Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek vezetője a jelenlegi gazdasági helyzetet figyelembe véve „vállalható és sikeres” megállapodásnak nevezte az egyezséget. Felhívta ugyanakkor a figyelmet arra, hogy az ágazati bértárgyalások rendkívül nehezek lesznek, miközben a gazdasági környezetet továbbra is nagyfokú bizonytalanság jellemzi – a háború kimenetelétől az európai gazdaság versenyképességéig.

A munkaadói oldal részéről Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára úgy nyilatkozott: a vállalkozók mindent megtesznek azért, hogy a magyar bérek közelítsenek az európai szintekhez, és erre a megállapodásra „büszkék lehetünk”. Ugyanakkor elismerte, hogy biztosan lesznek olyan cégek, amelyek nehéz helyzetbe kerülnek, sőt akár el is tűnhetnek a piacról vagy összeolvadásokra kényszerülhetnek. Felméréseik szerint azonban a vállalatok többségét nem hozza lehetetlen helyzetbe a béremelés, és szerinte a megállapodás a gazdaság fehéredését és a versenyképesség javulását is segíti.

 A kormány ígérete szerint átveszi a VKF-ben született bérmegállapodást, és végrehajtja az ehhez szükséges jogszabályi és technikai lépéseket, miközben a felek abban bíznak, hogy az új minimálbérszint egyszerre erősíti a munkahelyek biztonságát és a dolgozók reáljövedelmét.

4, 6, 8 órás minimálbér 2026-ban

 4, 6, 8 órás minimálbér 2026-ban

 „Jelentősen közeledtek az álláspontok, de abban maradtunk, hogy amíg kormány nem dönt a szociális hozzájárulási adó csökkentéséről, nem kommunikálunk konkrét számokról” – mondta a Világgazdaságnak Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek vezetője. 

Hétfőn összeült a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF), ahol a kormány képviseletében jelen volt Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár is. A téma természetesen a jövő évi minimálbér és garantált bérminimum emelésének mértéke volt.

Hetek óta folynak az egyeztetések a két oldal között. A mostani VKF-ülés előtt azt lehetett tudni a két oldal álláspontjáról, hogy míg a munkaadói oldal 6-8 százalék körüli, addig a munkavállalói oldal 10-12 százalékos minimálbér-emelésben gondolkodott. Czomba Sándor október 22-én úgy nyilatkozott, hogy „a kollektív bölcsesség, mint ahogy eddig is minden évben, most is működni fog”, ám elismerte: „kormányzati beavatkozás nélkül nagyon valószínű, hogy nem tudnak olyan számadathoz közelíteni, ami mindkét félnek megfelel” írta a Hitelforum.hu..

A szociális hozzájárulási adó (szocho) csökkentése azóta napirenden van, hogy kiderült, idén a gazdasági növekedés jóval alacsonyabb lesz a vártnál. Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szeptember végén lapunknak azt mondta, nem állnak fenn a hároméves bérmegállapodásban rögzített feltételek, ezért ha minden feltétel lejjebb zuhan, nem lehet reálisan azt várni, hogy jövőre 13 százalékkal emelkedjen a minimálbér, ahogy azt a tavalyi hároméves bérmegállapodás rögzítette.